Kündigung arbeitsverhältnis nach elternzeit muster Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Kündigung arbeitsverhältnis nach elternzeit muster hiermit kündige ich meinen. 1 Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit in den vergangenen Jahren und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute. Mit freundlichen Grüßen. Unterschrift des. 2 Betreff: Kündigung nach der Elternzeit. Sehr geehrte/r Frau/Herr [NAME EINTRAGEN], hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom [DATUM EINSETZEN]. 3 Das hier angebotene Musterschreiben muss entsprechend angepasst werden und ersetzt nicht die juristische Beratung. ich plane nach meiner. 4 Betreff: Kündigung nach der Elternzeit Sehr geehrte/r Frau/Herr [NAME EINTRAGEN], hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag vom [DATUM EINSETZEN] ordentlich und fristgerecht zum Ende meiner Elternzeit. Unter Wahrung der vorgeschriebenen Frist, gehe ich davon aus, dass die Kündigung nach meiner Elternzeit zum [DATUM EINSETZEN] wirksam wird. 5 Kündigung nach der Elternzeit durch Arbeitnehmer – diese kostenlose Vorlage können Sie nutzen Wollen Sie Ihren Arbeitsplatz aufgeben und sich noch länger um Ihr Kind kümmern oder sich einen anderen Arbeitgeber suchen, sollten Sie Ihr Vorhaben schriftlich deutlich machen. 6 Das Arbeitsverhältnis endet dann auch während der Elternzeit. Kündigung nach Elternzeit durch Arbeitnehmer - Muster. Um das Arbeitsverhältnis nach der Elternzeit zu kündigen, muss eine schriftliche Kündigung erfolgen. Im Folgenden finden Sie ein Muster einer Kündigung nach Elternzeit durch Arbeitnehmer zur kostenlosen. 7 Der Arbeitgeber kann eine Kündigung nach der Elternzeit erst aussprechen, wenn der Arbeitnehmer wieder im Betrieb ist. Da der Arbeitgeber die Kündigung in der Regel fristgerecht aussprechen wird, bleiben Ihnen mindestens 4 Wochen bis zur Kündigung. Gut hat es der Arbeitnehmer, dessen Betrieb unter das Kündigungsschutzgesetz fällt. 8 Eine Kündigung im Anschluss an die Elternzeit ist somit rechtlich zulässig und kann, unter Beachtung der gesetzlichen, einzelvertraglich vereinbarten oder tariflich festgelegten, Kündigungsfristen erfolgen.» Kündigung als Arbeitgeber (Erklärung und Muster) Häufig werden betriebsbedingte Gründe für die Kündigung genannt. 9 Ist das Kind erst nach dem 1. September geboren, so dürfen Mütter und Väter in Elternzeit sogar bis zu 32 Stunden arbeiten. Auch während dieser Teilzeitbeschäftigung sind Sie durch den besonderen Kündigungsschutz abgesichert. Haben Sie einen befristeten Arbeitsvertrag, so greift der besondere Kündigungsschutz nur bis zum Ende der. nach elternzeit kündigen arbeitslosengeld 10