Kündigungsfrist arbeitsvertrag quartalsende zulässig Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Kündigungsfrist arbeitsvertrag quartalsende zulässig Eine Kündigungsfrist von. 1 Sie müssen eine Kündigungsfrist von 3 Monaten einhalten und eine Kündigung ist immer nur zu einem bestimmten Termin, nämlich zum Quartalsende. 2 Welche Kündigungsfrist ist maximal zulässig? Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei einer zu langen Kündigungsfrist? Quellen und. 3 Die meisten Arbeitsverträge beinhalten Regelungen zur Kündigungsfrist. Das ist zulässig, es sei denn, das Arbeitsverhältnis liegt im. 4 Zum Ende des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigungsfrist für Angestellte und Chefs wichtig. Doch die kann unterschiedlich ausfallen. Welche Kündigungsfristen wann gelten. 5 Gesetzliche Kündigungsfristen. Ist im Arbeitsvertrag (ohne Tarifbindung) keine Kündigungsfrist vereinbart worden oder wird auf die gesetzliche Kündigungsfrist verwiesen, gilt § BGB. Hinweis: Für Arbeiter und Angestellte gilt eine einheitliche gesetzliche Mindestkündigungsfrist von vier Wochen zum oder zum Ende eines Kalendermonats. 6 Hier eine typische Formulierung aus einem Arbeitsvertrag: „Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Ende eines Kalenderquartals.“. Was bedeutet das nun genau? Sie unterscheiden zwischen der Kündigungsfrist und dem Beendigungstermin des Arbeitsverhältnisses. Die Kündigungsfristen und Termine sind gesetzlich festgelegt. 7 Im Arbeitsvertrag steht bei mir drin: Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende. Das ist verständlich. Ok. Aber zudem heißt es da: Unberührt bleibt die Vorschrift Paragraph abs. 2 bgb über die Fristen für die Kündigung bei langjähriger Beschäftigung. Jede gesetzliche Verlängerung gilt auch für den AG. Ich bin 4 Jahre da. 8 Das solltet ihr beachten. Vor allem in einem Arbeitsverhältnis kommt es oft dazu, dass eine Kündigungsfrist von 6 Wochen vor Quartalsende greift. Die gilt nicht nur für den Arbeitnehmer. 9 Allerdings ist eine Kündigung aufgrund dieser Formulierung eben nur zum Quartalsende möglich. Sie können also keine ordentliche Kündigung zum erklären. Hierdurch würde das Arbeitsverhältnis gleichwohl erst am enden. Bitte überprüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag noch einmal dahingehend, ob die zitierte Kündigungsfrist auch. kündigungsfrist 6 monate zum quartalsende 10 Diese Grundkündigungsfrist bleibt für Arbeitnehmer immer gleich lang: vier Wochen zum oder zum Monatsende (§ Abs. 1 BGB). Ausnahmen können durch den. 11